Wir suchen Sie!

Stellenangebote

Wir suchen ständig qualifizierte Mitarbeiter für die Pflege.

Diakonie ambulant gGmbH
Marianne Ulbrich
Röntgenstr. 16
32756 Detmold

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.


Pflegefachkräfte

Pflegefachkräfte (m/w/d) gesucht

In Vollzeit, in Teilzeit oder auch stundenweise & flexibel!

Wir bieten:

  • ein unschlagbar nettes Team
  • gute Einarbeitung und selbstständiges Arbeiten
  • Vergütung nach AVR und KZVK
  • Pauschale zu Kinderbetreuungskosten
  • Hilfe bei Kita-Platz-Suche
  • Weiterbildung zur:
    Palliativ-Care-Pflegefachkraft und Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung
Pflegehilfskräfte

Altenpflegehelfer*in oder Krankenpflegehelfer*in (1-jährig)
Medizinische*r Fachangestellte*r
Reinigungs-/Hauswirtschaftskräfte
Hilfskräfte (m/w/d) in der Altenpflege

In Voll- oder Teilzeit, gern auch Berufswiedereinsteiger!

Wir bieten Ihnen:

  • ein unschlagbar nettes Team
  • gute Einarbeitung und selbstständiges Arbeiten
  • Vergütung nach AVR und KZVK
  • Pauschale zu Kinderbetreuungskosten
  • Hilfe bei Kita-Platz-Suche
Teamleitung Leben intensiv (Pflegeexperte*in)

Pflegeexperte*in außerklinische Beatmung als Teamleitung Leben intensiv – Lemgo

Sie leiten unsere Wohngemeinschaft für Intensiv- und Beatmungspatienten in Lemgo als examinierte Pflegefachkraft mit speziellen Weiterbildungen. Sie führen ca. 30 Mitarbeiter und üben die Überprüfung und fachliche Leitung aus, außerdem sorgen Sie für die Sicherung der pflegerischen Qualität und psychosozialen Betreuung unserer Patienten. Als vertrauensvolle Ansprechpartner*in für Patienten und deren Angehörigen nehmen Sie Wünsche und Anregungen entgegen.

Führung und Verantwortung ist Ihre Leidenschaft und Sie verfügen über

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft sowie
  • eine Weiterbildung zur Atmungstherapeut*in oder
  • eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkrankenpfleger*in in der Intensivpflege oder
  • die Qualifizierung in der außerklinischen Beatmung oder als Pflegeexperte

Gerne bilden wir Sie auch entsprechend aus.

Was wir bieten

  • Vergütung nach AVR und KZVK
  • selbstständiges Arbeiten im Leitungsteam
  • Pauschale zu Kinderbetreuungskosten
  • Hilfe bei Kita-Platz-Suche
  • ein unschlagbar nettes Team
Qualitätsmanagement (w/m/x)

in Teilzeit (20 Std.)

Ihre Aufgaben

  • Aktualisierung und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätshandbuchs auf Basis der wissenschaftlich und gesetzlich aktuellen Standards
  • Verantwortung für die interne Qualitätssicherung gem. § 112 SGB XI
  • Durchführung und Auswertung von Pflege- und Dokumentationsvisiten
  • Erstellung und Auswertung qualitätsrelevanter Statistiken
  • Regelmäßige Überprüfung des aktuellen Stands der pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse (EBN), der qualitätsrelevanten Erkenntnisse sowie Umsetzung und Überprüfung von Verfahren und Standards

Was Sie mitbringen sollten

  • Kenntnisse oder Berufserfahrung im Gesundheits- oder Pflegebereich
  • Qualifikation als Qualitätsbeauftragte
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eine zielgerichtete, selbstständige Arbeitsweise
  • Kenntnisse in der SIS-Dokumentation wären von Vorteil

Was wir bieten

  • Vergütung nach AVR und KZVK
  • gute Einarbeitung und selbstständiges Arbeiten
  • Pauschale zu Kinderbetreuungskosten
  • Hilfe bei Kita-Platz-Suche
  • ein unschlagbar nettes Team

Entgelttabelle

Für Einrichtungen der Altenhilfe, Rehabilitation, Jugendhilfe, Ambulante Dienste

und Beratungsstellen

 

                                               gültig ab 01.12.2018

Angebote für unsere Mitarbeiter

Unsere tariflichen Leistungen:

  • Kindergeldberechtigte Mitarbeiter erhalten auf Nachweis eines entsprechenden Bezuges für jedes Kind einen Kinderzuschlag in Höhe von 90,57 € monatlich.
  • Dazu kommen noch für Sonntags-und Feiertags, Samstag- und Nachtarbeit entsprechende Zuschläge, die von Ihrer tatsächlichen Arbeitszeit abhängen.
  • Ihr Urlaubsanspruch beträgt 29 Tage bei einer 5 Tage Woche. Abhängig von den Nachtarbeitsstunden kommen noch bis zu 4 Urlaubstage dazu.
  • 5,6 % eines jeden Euro den Sie vergütet bekommen zahlen wir noch einmal in die Betriebliche Altersversorgung der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse für Sie ein.

Dazu zahlen wir Ihnen auf Nachweis bis zu 50,00 € monatlich außertariflich zu Kinderbetreuungskosten und sind Ihnen bei der Suche nach einem Kindergartenplatz behilflich.


Berechnungsbeispiele für eine Vollzeitstelle

Sie sind gerade examiniert in der Altenpflege oder als Gesundheits-und Krankenpfleger*in

Ihr Einstiegsgehalt beträgt € 2.980,24 brutto
Zulage Vermögenswirksame Leistungen € 6,65 brutto
Gehalt € 2.986,89*

Exam. Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in,  zwei Kinder, 5 Jahre Berufserfahrung

Entgeltgruppe 7 Basisstufe € 3.137,09 brutto
Kinderzuschlag für zwei Kinder € 181,14 brutto
Zulage Vermögenswirksame Leistungen € 6,65 brutto
Gehalt € 3.324,88 *
Außertarifliche Zulage Kinderbetreuungskosten € 50,00 netto

Nach weiteren 12 Monaten kommen Sie in die Erfahrungsstufe 1 und nach weiteren 48 Monaten in die Erfahrungsstufe 2. Die Entgeltsteigerungen entnehmen Sie bitte der Tabelle.


Pflegehelfer einjährig ausgebildet oder Med. Fachangestellte

Entgeltgruppe 4 Einstiegsgehalt € 2.381,87 brutto
Zulage Vermögenswirksame Leistungen € 6,65 brutto
Gehalt € 2.388,52 *

Hilfskräfte Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft ohne geeignete Ausbildung

Entgeltgruppe 2 Basisstufe € 2.211,83 brutto
Zulage Vermögenswirksame Leistungen € 6,65 brutto
Gehalt € 2.218,48 *

* dazu kommen noch die stundenabhängigen Zulagen, bei allen anderen Beispielen auch noch die Kinderzulage je nach Familienstand


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.